SteelProfil reçoit un Diament Forbesa 2024

SteelProfil considère cette présence dans le classement comme un signe que sa croissance s’accompagne d’une gestion stable et d’une crédibilité financière. L’entreprise y voit la reconnaissance de son modèle économique et de sa capacité à créer de la valeur dans la durée.

Que sont les Diamenty Forbesa ?

Les Diamenty Forbesa, ou « Diamants Forbes », constituent un classement économique polonais distinguant des entreprises dont la valeur progresse fortement. Élaboré et publié par Forbes, il est présenté dans l’annonce comme un indicateur de la situation d’entreprises en développement.

La distinction y est décrite comme analytique, fondée sur des critères financiers et qualitatifs plutôt que sur l’achat d’un prix ou une candidature marketing. SteelProfil l’apprécie donc comme une reconnaissance indépendante pouvant intéresser clients, organismes financiers, investisseurs et partenaires.

Comment le classement est-il établi ?

L’annonce désigne Dun & Bradstreet Poland comme l’organisme chargé de l’analyse des données. Elle décrit l’examen annuel de plus de 20 000 entreprises actives en Pologne, portant notamment sur :

• La notation de fiabilité des paiements.
• Le niveau de risque dans les relations commerciales.
• La liquidité financière.
• Le règlement des obligations dans les délais.
• Le montant et la structure des capitaux propres.
• La progression de la valeur de l’entreprise.

Elle indique que les entreprises aux finances instables, à la valorisation en baisse ou sans continuité de croissance pendant les trois années précédentes sont écartées dès les premières étapes.

La méthode de valorisation

L’annonce décrit la méthode dite suisse, associant approches patrimoniale et par les revenus dans une moyenne pondérée :

• La valeur des actifs de l’entreprise, en tenant compte de leur valeur de liquidation.
• La valeur de rendement, calculée à partir des résultats financiers moyens de 2018–2022.

Chaque approche présente des limites lorsqu’elle est utilisée seule. La valeur des actifs ne reflète pas pleinement les capacités des équipes, le savoir-faire ou les compétences organisationnelles. Une méthode reposant uniquement sur les résultats peut être influencée par la conjoncture et la saisonnalité. Leur combinaison vise une appréciation plus équilibrée de la valeur.

Les critères présentés pour un Diament Forbesa

L’annonce de l’entreprise énumère les conditions suivantes :

• Une croissance moyenne annuelle de la valeur d’au moins 15 %.
• Des résultats financiers positifs et stables.
• Une notation favorable de la fiabilité commerciale.
• Le paiement des obligations dans les délais.
• Des capitaux propres solides.
• Une continuité de croissance de la valeur au cours des années précédentes.

L’accent porte sur des résultats stables et reproductibles, ainsi que sur un modèle capable de résister aux changements économiques, plutôt que sur un bond ponctuel lié à un projet unique ou à une stratégie agressive de court terme.

La portée pour les clients et partenaires

SteelProfil considère son inscription au classement comme un signal positif de crédibilité commerciale. L’entreprise associe la distinction à la stabilité financière, à une réduction du risque de coopération, à des relations durables prévisibles, à la transparence et à une gestion responsable.

Elle souligne les données financières qui fondent le titre et y voit une reconnaissance des bases solides de son développement.

SteelProfil sur le marché des matériaux de construction

SteelProfil fournit des panneaux sandwich, des isolants PIR et des tôles à bas prix. Selon l’entreprise, la distinction reflète ses résultats, sa qualité de gestion et son potentiel de développement à long terme.

Piotr Engelbrecht, président de SteelProfil, présente cette présence au classement comme le signe d’une stratégie de croissance efficace, d’une gestion financière responsable et d’une création régulière de valeur. Il estime que la récompense renforce la confiance des clients et partenaires et reconnaît les fondements du développement futur de l’entreprise.